Oldhill Factory GmbH – die Beratungsmanufaktur für mehr Erfolg
Smarter zum Erfolg!
Prozessoptimierung ist unsere Leidenschaft. Wir unterstützen Unternehmen in den Bereichen Effizienzsteigerung, Prozessoptimierung und der Gewinnung von qualifizierten Fachkräften.
Unser Büro befindet sich am wunderschönen Oldhill (Altberg) in Oberrohrdorf/AG. Die naturnahe Umgebung und die Sicht auf das Alpenpanorama sind Inspirations- und Kraftquelle für unsere tägliche Arbeit.
Marketing und Positionierung
Es ist wichtig, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und zu kommunizieren. Dies umfasst die Definition der Unternehmenskultur, der Werte und des Arbeitsumfelds, um potenzielle Mitarbeiter anzusprechen.
Personalgewinnung
Durch Smarter Recruiting können Unternehmen aktiv nach potenziellen Kandidaten suchen, anstatt nur auf Bewerbungen zu warten. Social Media Plattformen bieten umfangreiche Targeting-Möglichkeiten, um die gewünschte Zielgruppe anzusprechen.
Mitarbeiterbindung
Lean Management legt großen Wert auf die Entwicklung und Beteiligung der Mitarbeiter. Durch die Einbindung der Mitarbeiter in kontinuierliche Verbesserungsprozesse und die Förderung einer Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit steigt das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter, dies führt zu einer langfristigen Bindung der Mitarbeiter ans Unternehmen.
Eine Vielzahl von Herausforderungen –
Wir bieten Lösungen
Ineffiziente Systeme, Prozesse und fehlende Struktur
Lean Management zielt darauf ab, Verschwendung zu reduzieren und Prozesse zu optimieren. Durch die Identifizierung und Beseitigung von Verschwendung können Unternehmen ihre Effizienz steigern und Ressourcen effektiver nutzen.
Ineffiziente Prozesse demotivieren Mitarbeiter und Kunden.
Durch die Optimierung von Prozessen können Unternehmen die Zufriedenheit und Motivation ihrer Mitarbeiter steigern und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit verbessern.
Lean Management by Oldhill Factory GmbH ist der einfachste Weg, Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen zu binden und Führungskräfte zu entlasten. Die Eigenverantwortung der Mitarbeiter wird gestärkt und die Motivation erhöht.
Mangel an qualifizierten Mitarbeitern
Ein überholter Rekrutierungsprozess kann dazu führen, dass qualifizierte Kandidaten übersehen werden oder dass der Prozess zu lange dauert, was zu einem Verlust von potenziellen Mitarbeitern führen kann.
Die Digitalisierung hat auch den Rekrutierungsprozess beeinflusst. Es gibt mittlerweile viele neue Technologien und Tools, die den Prozess effizienter und transparenter machen können.
Smarter Recruiting ist ein System, dass für alle Unternehmen geeignet ist, die Vakanzen schneller und mit qualifizierteren Fachkräften besetzen wollen.
Fehlendes Wissen zu Social Media führt zu Wettbewerbsnachteil
In der heutigen digitalen Ära ist der Umgang mit Social Media für Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Es bietet eine einzigartige Möglichkeit, Kunden automatisiert zu gewinnen, Markenbekanntheit zu steigern und Mitarbeiter zu rekrutieren. Allerdings kann mangelndes Wissen im Umgang mit Social Media zu erheblichen Problemen für Unternehmen führen.
Insgesamt ist mangelndes Wissen im Umgang mit Social Media ein ernsthaftes Problem für Unternehmen. Es kann zu verpassten Chancen, einem negativen Image und einem Verlust des Vertrauens der Kunden führen.
Social Media Coaching by Oldhill Factory ist ein individuelles Coaching, das Unternehmen praxisnah, effizient und nachhaltig vermittelt wird.
Keine strukturierte Online Strategie vorhanden
Um diese Probleme zu vermeiden, ist es wichtig, eine durchdachte und gut strukturierte Online-Strategie zu entwickeln. Diese sollte die Ziele des Unternehmens berücksichtigen, die Zielgruppe definieren, klare Botschaften und Inhalte liefern und Mechanismen zur Erfolgsmessung enthalten.
Eine solide Online-Strategie ermöglicht es Unternehmen, ihre Online-Aktivitäten effektiver zu planen, Ressourcen optimal einzusetzen und eine konsistente Markenpräsenz aufzubauen.
Ohne eine Strategie können Unternehmen dazu neigen, Ressourcen wie Zeit, Geld und Personal ineffizient einzusetzen. Es besteht die Gefahr, dass Aktivitäten ohne klare Ziele und Ausrichtung durchgeführt werden, was zu einer Verschwendung von Ressourcen führt.
Wir übernehmen den Aufbau und die Umsetzung einer unverwechselbaren Online-Strategie für Ihr Unternehmen. Mit unserer Hilfe können Sie massive Wettbewerbsvorteile erzielen.
Smarte Strategien für Ihren Erfolg
Individuelle Lösungen für Ihre Herausforderungen
Jedes Unternehmen ist einzigartig und hat seine eigenen Herausforderungen und Ziele. Deshalb legen wir grossen Wert darauf, individuelle Lösungen zu erarbeiten, die speziell auf Ihr Unternehmen und seine spezifischen Herausforderungen zugeschnitten sind.
Über die Oldhill Factory
Unser Team steht Ihnen mit seiner umfassenden Expertise und Erfahrung zur Verfügung, um Ihnen bei Ihren Herausforderungen in den Bereichen Lean Management, Social Recruiting, Online-Marketing und Performance Recruiting zu helfen.
Wir glauben fest daran, dass Kundenzufriedenheit der Schlüssel zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist. Deshalb setzen wir alles daran, Ihre Erwartungen zu erfüllen oder sogar zu übertreffen.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen ganzheitliche Lösungen aus einer Hand an. Unser umfangreicher Baukasten ermöglicht es Ihnen, die Bereiche auszuwählen, in denen Sie Unterstützung benötigen.
Ob Sie Hilfe bei der Optimierung Ihrer Prozesse im Lean Management benötigen, qualifizierte Kandidaten über Social Recruiting gewinnen möchten, Ihre Online-Präsenz verbessern wollen oder gezielte Maßnahmen ergreifen möchten, um talentierte Mitarbeiter zu finden – wir haben die passenden Lösungen für Sie.
Unser Versprechen
Wir verzichten bewusst auf die Auflistung von Testimonials, da Testimonials und Bewertungen oft subjektiv sind und von verschiedenen Faktoren beeinflusst werden können.
Stattdessen möchten wir Ihnen ein Versprechen geben: Wir wollen nur mit zufriedenen Kunden zusammenarbeiten. Wenn unsere erbrachte Dienstleistung nicht Ihren Vorstellungen entspricht, bieten wir Ihnen eine Geld-zurück-Garantie an.
Unser oberstes Ziel ist es, Ihnen qualitativ hochwertige Dienstleistungen anzubieten und sicherzustellen, dass Sie mit unseren Leistungen zufrieden sind.
Marc Stalder, Geschäftsführer und Inhaber der Oldhill Factory GmbH
Dank meiner langjährigen Führungserfahrung und meiner Expertise im Online Marketing kann ich die Herausforderungen, denen Unternehmen in Bezug auf Rekrutierung und Mitarbeiterbindung gegenüberstehen, sehr gut nachvollziehen.
Ich verstehe, wie wichtig es ist, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und gemeinsam erfolgreiche Lösungen für Ihr Unternehmen zu finden.
Unsere Methoden
1. Online Sichtbarkeit aufbauen
Der Aufbau der Online-Sichtbarkeit erfordert Zeit, Engagement und eine strategische Herangehensweise.
Eine ansprechende und benutzerfreundliche Website ist entscheidend, um potenzielle Kunden oder auch Kandidaten anzusprechen und sie dazu zu bringen, auf Ihrer Seite zu bleiben. Die Website sollte informativ sein, klare Call-to-Actions enthalten und für mobile Geräte optimiert sein.
Die Nutzung von sozialen Medien ermöglicht es Ihnen, eine grössere Reichweite zu erzielen und mit Ihrer mehr Kandidaten oder Kunden in Kontakt zu treten.
2. Recruiting Portal erstellen
Ein massgeschneidertes und auf das Unternehmen individualisierte Recruiting Portal, sorgt für die optimale Präsentation des Unternehmens. Das Portal ist perfekt auf Mobile User abgestimmt und sorgt für die bestmögliche Kandidatenerfahrung.
Drch eine optimierte Darstellung von Informationen zum Job und Unternehmen können die Attraktivität und Professionalität des Arbeitgebers auf den ersten Blick für den Kandidaten sichtbar gemacht werden.
3. Den Bewerbungsprozess radikal vereinfachen
Ein komplizierter Bewerbungsprozess kann potenzielle Bewerber abschrecken. In einer wettbewerbsintensiven Arbeitswelt ist es wichtig, dass Unternehmen einen positiven Eindruck hinterlassen und Bewerbern eine reibungslose Kandidaten Erfahrung bieten. Es ist entscheidend, den Bewerbungsprozess für Smartphone-Nutzer zu optimieren.
Ein vereinfachter Bewerbungsprozess ermöglicht es Unternehmen, schneller qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und einzustellen. Dies ist besonders wichtig in einem Wettbewerbsumfeld, in dem talentierte Fachkräfte schnell abgeworben werden können.
4. Langfristige Mitarbeiterbindung
Suboptimale Prozesse und ineffiziente Führung sowie Micromanagement können zu einer erheblichen Demotivation der Mitarbeiter führen. Wenn die Arbeitsabläufe nicht reibungslos funktionieren oder es an klaren Richtlinien und Strukturen mangelt, kann dies zu Frustration und Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führen. Lean Management sorgt dafür, dass Mitarbeiter befähigt werden, Herausforderungen selbsständig zu meistern und ihren Einflussbereich selbst zu gestalten. Das entlastet die Führungskräfte und sorgt für Motivation und langfristige Bindung.
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Die richtigen Mitarbeiter rekrutieren und langfristig binden
Wir sind die Experten im DACH-Raum. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere massgeschneiderten Lösungen für Ihr Unternehmen zu erfahren.
Oldhill Factory GmbH
Altbergstrasse 16
CH-5452 Oberrohrdorf
Tel: +41 56 534 53 02
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